LinkedIn: Τι Κοιτούν οι Recruiters στο Προφίλ σου
Η Ψυχολογία του LinkedIn: Τι σκέφτονται πραγματικά οι recruiters όταν βλέπουν το προφίλ σου
Η Ψυχολογία του LinkedIn: Τι σκέφτονται πραγματικά οι recruiters όταν βλέπουν το προφίλ σου
Επαγγελματικό Προφίλ
Σάββατο, 5 Ιουλίου 2025

Η Ψυχολογία του LinkedIn: Τι σκέφτονται πραγματικά οι recruiters όταν βλέπουν το προφίλ σου

Το LinkedIn δεν είναι απλώς ένα ψηφιακό βιογραφικό. Είναι η πρώτη εντύπωση που δίνεις σε ανθρώπους που δε σε γνωρίζουν. Και σε έναν κόσμο όπου η προεπιλογή γίνεται συχνά online, αυτή η εντύπωση μετράει περισσότερο απ’ όσο νομίζεις.

Ας δούμε τι πραγματικά σκέφτεται ένας recruiter όταν βλέπει το προφίλ σου 👀

Ποιος/ποια είναι αυτός/ή;

Η φωτογραφία προφίλ είναι το πρώτο που προσέχει κανείς. Αν είναι επαγγελματική, καθαρή και με ένα ζεστό χαμόγελο, ξεκινάς με θετικό πρόσημο. Αν λείπει, είναι θολή, πολύ παλιά ή τραβηγμένη σε κάποιο πάρτι, τότε ξεκινάς με μειονέκτημα. Όσο για την εικόνα φόντου; Είναι μια διακριτική αλλά σημαντική ευκαιρία να δείξεις το αντικείμενό σου, την επαγγελματική σου ταυτότητα ή και λίγη δημιουργικότητα.

Περί τίνος πρόκειται;

Ο τίτλος και το “About” section είναι μία σύντομη παρουσίαση του επαγγελματικού σου προφίλ. Αν γράφεις απλά “Φοιτητής” ή “Ψάχνω δουλειά”, τότε δεν ξεχωρίζεις.
Ένας καλός recruiter αναζητά σαφήνεια + προσανατολισμό:

"Junior Marketing Specialist | Passion for Content & Growth | Google Certified"
= Μήνυμα λήφθηκε! ✅

Είναι αυτό το προφίλ ενεργό;

Αν δεν έχεις κάνει ποτέ like, σχόλιο ή δημοσίευση, το προφίλ φαίνεται στατικό. Και αυτό δημιουργεί αμφιβολίες:


Μικρές κινήσεις, όπως μια ανάρτηση, η κοινοποίηση ενός άρθρου ή ένα προσεγμένο σχόλιο, δείχνουν παρουσία και επαγγελματικό ενδιαφέρον.

Έχει εργαστεί με έμφαση στα αποτελέσματα;

Οι recruiters δεν ψάχνουν μόνο τίτλους και εταιρείες. Ψάχνουν αποτελέσματα και αντίκτυπο.
Αν έχεις γράψει “Υπεύθυνος Social Media” χωρίς να προσθέσεις τίποτα άλλο, τότε ο recruiter μένει με ερωτηματικά. Αν όμως γράψεις:

'Αύξησα την οργανική απήχηση κατά 35% μέσα σε 3 μήνες μέσω στρατηγικού περιεχομένου'
τότε... πατάει Connect ή Send Message 😉.

Μου λέει την αλήθεια;

Ναι, το LinkedIn έχει και το στοιχείο της αξιοπιστίας. Αν οι ημερομηνίες, οι τίτλοι και οι περιγραφές δε βγάζουν συνοχή ή φαίνονται "φουσκωμένες", ένας έμπειρος recruiter το καταλαβαίνει.

Η διαφάνεια και η ακρίβεια κερδίζουν πόντους.

Συμπερασματικά, το προφίλ σου στο LinkedIn είναι πολλά περισσότερα από ένα απλό βιογραφικό, είναι η ψηφιακή πρώτη εντύπωση που μπορεί να ανοίξει πόρτες. Φρόντισέ το όπως θα φρόντιζες μια συνέντευξη: με αυθεντικότητα, σαφήνεια και συνέπεια. Οι λεπτομέρειες κάνουν τη διαφορά. 💼

Η ομάδα της CareerHub
ΓΝΩΡΙΣΕ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ

Προγραμμάτισε επικοινωνία μαζί μας