Πολλοί υποψήφιοι αντιμετωπίζουν τη συνέντευξη εργασίας σαν μια «ανάκριση», όπου ο μόνος στόχος είναι να αρέσουν στον εργοδότη. Η αλήθεια, όμως, είναι διαφορετική: Η συνέντευξη είναι σαν ένα πρώτο ραντεβού. Όσο αξιολογεί η εταιρεία εσένα, άλλο τόσο πρέπει να αξιολογείς κι εσύ αν αυτή η εταιρεία αξίζει τον χρόνο και το ταλέντο σου.
Πώς όμως μπορείς να καταλάβεις αν ένα εργασιακό περιβάλλον είναι τοξικό, πριν καν υπογράψεις; Ακολουθούν 5 "Red Flags" (προειδοποιητικά σημάδια) που δεν πρέπει ποτέ να αγνοήσεις
1. Η ασάφεια γύρω από τον ρόλο και τις αρμοδιότητες
Αν ακούσεις φράσεις όπως «εδώ φοράμε όλοι πολλά καπέλα» ή αν ο υπεύθυνος προσλήψεων δυσκολεύεται να σου περιγράψει μια τυπική μέρα στη δουλειά, προσοχή. Συχνά, πίσω από λέξεις όπως "Ninja" ή "Rockstar" κρύβεται μια θέση όπου θα κληθείς να κάνεις τη δουλειά τριών ατόμων, χωρίς ξεκάθαρο ωράριο και στόχους.
2. Κακολογούν τον προκάτοχό σου
Αν ο συνεντευκτής αφιερώσει χρόνο για να παραπονεθεί για το άτομο που είχε τη θέση πριν από εσένα, χαρακτηρίζοντάς το «τεμπέλη» ή «ανίκανο», αυτό είναι ένα τεράστιο «όχι». Δείχνει έλλειψη επαγγελματισμού, κακή ηγεσία και κουλτούρα επίρριψης ευθυνών. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι, αν φύγεις, θα μιλούν με τον ίδιο τρόπο και για σένα.
3. Η παγίδα του «Είμαστε μια οικογένεια»
Ακούγεται ζεστό και φιλικό, αλλά στον corporate κόσμο, η φράση «είμαστε οικογένεια» χρησιμοποιείται συχνά για να δικαιολογήσει την έλλειψη ορίων. Μπορεί να σημαίνει απλήρωτες υπερωρίες, προσδοκία να απαντάς σε emails τα Σαββατοκύριακα και συναισθηματική πίεση για να βάλεις την εταιρεία πάνω από την προσωπική σου ζωή. Προτίμησε εταιρείες που μιλούν για «ομάδα» και «συνεργασία».
4. Ασέβεια προς τον χρόνο σου
Ο υπεύθυνος αργεί 20 λεπτά χωρίς συγγνώμη; Κοιτάζει το κινητό του ή απαντάει σε κλήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης; Σου ακύρωσαν το ραντεβού την τελευταία στιγμή τρεις φορές; Η διαδικασία της συνέντευξης είναι η στιγμή που η εταιρεία προσπαθεί να δείξει τον καλύτερό της εαυτό. Αν δεν σε σέβονται τώρα που είσαι υποψήφιος, φαντάσου πώς θα σε αντιμετωπίσουν ως υπάλληλο.
5. Πίεση για άμεση απάντηση (Exploding Offers)
«Πρέπει να ξέρουμε μέχρι το τέλος της ημέρας». Αν νιώσεις ότι σε πιέζουν να δεχτείς μια προσφορά επιτόπου, χωρίς να σου δώσουν χρόνο να το σκεφτείς ή να διαβάσεις τη σύμβαση, τότε κάτι δεν πάει καλά. Οι σοβαρές εταιρείες καταλαβαίνουν ότι η αλλαγή εργασίας είναι μεγάλη απόφαση και σέβονται τον χρόνο που χρειάζεσαι.
Συμπέρασμα
Το ένστικτό σου είναι ο καλύτερος σύμβουλος καριέρας. Αν φύγεις από μια συνέντευξη νιώθοντας μπερδεμένος, υποτιμημένος ή αγχωμένος, πιθανότατα το περιβάλλον δεν είναι κατάλληλο για σένα. Θυμήσου: Μια συνέντευξη δεν είναι μόνο για να βρεις δουλειά, αλλά για να βρεις τη σωστή δουλειά.